Uneori situația ta e prea specifică pentru un format de grup. Uneori ai nevoie de cineva care să lucreze cu detaliile exacte ale contextului tău.
Webinariile oferă un cadru general. Lucrul individual merge mai adânc. Pornești de la situația ta concretă: anunțul pe care trebuie să-l faci săptămâna viitoare, echipa cu care lucrezi de trei ani, contextul organizațional specific.
Sesiunile individuale nu urmează un curriculum fix. Se construiesc în funcție de ce ai nevoie. Pot fi o singură sesiune de pregătire înainte de un anunț dificil. Pot fi o serie de întâlniri pe parcursul unei perioade de schimbare organizațională.
Formatul e online, prin videoconferință. Fiecare sesiune durează 60 de minute. Se poate programa cu cel puțin 48 de ore înainte.
Fiecare manager vine cu o situație diferită. Iată câteva exemple de ce se poate lucra într-o sesiune individuală.
Ai un anunț dificil de făcut în curând. Lucrăm împreună pe formulare, pe anticiparea reacțiilor, pe cum gestionezi întrebările dificile.
Organizația ta e în tranziție. Deciziile curg. Echipa ta e obosită. Lucrăm pe cum menții coerența comunicării pe termen mediu.
Există membri ai echipei care contestă activ sau sabotează pasiv. Lucrăm pe cum abordezi aceste relații fără să escaladezi sau să eviți.
Ești obosit de a fi mereu între. Lucrăm pe cum îți menții resursele și cum redefinești relația cu rolul tău fără a-l abandona.
Descrii pe scurt situația ta și ce tip de sprijin cauți. Nu există un formular rigid. Un email simplu e suficient.
Primești un răspuns în care clarificăm dacă lucrul individual e formatul potrivit pentru ce descrii sau dacă un webinar ar fi mai util.
Alegem data și ora. Primești un link de videoconferință și câteva întrebări pregătitoare pentru a folosi eficient timpul sesiunii.
Sesiunea de 60 de minute se concentrează pe situația ta. Concret, aplicat, fără teorie generală dacă nu e necesară.
Scrie-ne. Îți răspundem cu disponibilitate și claritate despre ce poți aștepta.
Contactează-ne